Landa HCM人力资本管理帮助喜来登开展人事新管理

 

客户介绍

杭州西溪喜来登度假酒店坐落于西溪湿地一角,便利的交通连接西湖和市中心商业区。酒店每一间客房均配有私人阳台让客人与自然融为一体。来到我们的三家餐厅体验美食之旅,包括盛宴全日制餐厅,采悦轩中餐厅和杭州第一家顶级法式餐厅莎婷或在大堂吧中啜饮美味饮品。作为一家拥有2000平米宴会设施的酒店,这里将成为商务客人的又一会议首选。

 

面临的挑战

 人事管理繁琐

杭州西溪喜来登度假酒店的管理层非常注重员工的人性化管理和人文关怀,这需要HR付出更多努力,关注工作中的每一个细节,与此同时,随之而来的问题也接踵而至,超负荷的工作让HR每天都分身乏术,如何鱼和熊掌兼得,既满足喜来登对员工人性化管理,同时减轻HR工作量,一款合适的HR管理软件成为当务之急,它需要帮助杭州西溪喜来登度假酒店解决如下日常运营中的困扰。

 

考勤复杂

对于酒店行业来说,最头痛的莫过于员工的考勤管理,尤其运营部门需要根据每天的运营情况,安排不同的人员为顾客提供服务,如果通过人工方式对员工进行考勤,各部门秘书的工作量就大大增加了,这显然与杭州西溪喜来登度假酒店对员工人性化关怀的文化是背道而驰的。

 

无法很好地对薪资进行合理统计

对于酒店来说,它会分销售部,客服部等多个部门。对于这些部门来说,如何统计员工的薪资就成了问题,由谁来统计?每个部门都有一个统计员吗?即使这些统计资料准确无误,但对于人事部门来说,员工有迟到、早退、病假、事假等等都需要各部门进行手工统计,然后将这些各部门的统计报告交到人事部门。对于如此多的员工,人事部门很难做到万无一失的薪资核算。

 

蓝灯解决方案

 Landa HCM人力资本管理平台以强大的人事管理流程和考勤管理、以及薪资管理更好地实现了人性化管理,赢得了杭州西溪喜来登度假酒店的亲睐。

人事模块:组织架构,员工档案,人事变动。

考勤模块:请假单,加班单,排班,考勤结果,进出数据,审批流程为客户提供了无纸化办公的解决方案。

薪资模块:该项目降低了手工计算出错的可能性。让人事部门和财务部门良好地工作在一个平台上。

 

蓝灯人力资本管理软件

Landa HCM是由资深人力资源专家针对中国企业快速发展的不同阶段根据人力资源管理的不同要求而设计。基于蓝灯人力资本管理平台搭建而成,建立了通用的人力资源系统,并针对不同行业的个性化管理形成了不同行业的应用方案。天生具备了人力资本平台快速、个性、随发展而调整的优点。

 

帮助人力资源部门更高效地管理

Landa HCM可以根据客户的需求,定制各种复杂流程,通过无纸化办公,实现流程简化和标准化。同时通过自动化的人事流程和系统考勤相结合,实现薪资自动计算。蓝灯人力资本平台可以为客户设计个性化的报表,从而帮助HR为酒店员工提供更加贴切的服务。通过综合地考量,杭州西溪喜来登度假酒店认为,Landa HCM适合当前酒店对于人力资源管理的需求,是市场上非常适合杭州西溪喜来登度假酒店的人力资源管理软件。

 

实施成果:人事流程自动化,服务个性化

通过自动化地人事流程,Landa HCM帮助酒店省去了大量繁琐的纸质签字工作,及时迅速地帮助管理人员进行流程的审批,包括员工入职、离职、人事变动及假期申请,实现了酒店员工资料的系统化管理。通过人事、薪资报表的定制,HR和财务部门省去了大量制作报表的时间,为酒店带来更加高效的运营方式。考勤模块也是Landa HCM优于其他HR系统的一大特点,通过实现对复杂考勤数据的分析功能,充分满足酒店考勤管理的需求,同时与薪资信息连接,薪资员可以有效提取当月的考勤数据,从而快速准确地完成薪资的计算。