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云、大数据、移动化、社交化等技术重塑HR应用
2017-01-05


云、大数据、移动化、社交化等技术在影响商业社会和改变人们交往习惯的同时,也正重塑企业人力资源管理的业务模式,推动人力资源服务行业的变革。

时代的发展正在赋予HR团队更加富有开放性、战略性、灵活性、创新性和挑战性的使命。      

而HR的价值在于把员工追求个人价值实现的激情和企业追求创新突破的愿景有效结合,通过HR应用,就是指人力资源软件与服务,利用包括互联网、移动终端、考勤机、多媒体等各种IT手段和技术,协助企业或者组织完成人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等人力资源管理业务,服务于公司HR从业者、主管经理、业务部门经理、总裁、普通员工等,提高内部员工的满意度、忠诚度,从而提高员工贡献度,即绩效, 帮助管理者通过有效组织管理降低成本和加速增长来创造价值链与利润的管理软件或者服务。


最终实现人的价值释放,驱动每个员工真正成就自我,在实现组织的高绩效的过程中实现HR的高价值转型!