组织管理

组织管理模块

1、动态创建清晰的集团总公司、子公司或分公司的部门及职位信息;

2、建立树型的架构信息,并可根据需要进行拖曳调整;

3、根据不同角色自定义权限组,实现三维权限的组合与分配。

动态生成的组织架构图,在保证组织信息准确有效的同时,可视化的便捷获取方式,给人员的沟通交流带来极大便利。

人事管理

人事管理模块

将共享、完善和全方位跟踪人员信息变得简单高效。

1、可调整电子档案,人员入职、试用期转正、合同签订、职位薪资调整、离职等人事变动业务;

2、奖惩、考评等绩效业务,年假、带薪病假、调休等假期业务。

另外,进行简单授权配置后,各级经理即可查看所管辖人员报表中的给定数据。

假期管理

假期管理模块

为了对企业员工的年假、调休、全薪病假进行系统的管理。

包括假期生成、使用、过期、支付等规则的设置,同时通过员工的请假、加班,及实际打卡相结合,实现准确的假期数据统计。

考勤管理

考勤管理模块

为了在减轻手工考勤繁杂工作的同时,建立严格的出勤制度,并做到公平可信,从而提高企业的考勤执行效能。

1、可设定不受限制的班次类型,包括服务行业特殊的两头班;

2、支持企业各部门助理对本部门员工进行排班、加班及假期的人工输入;

3、支持自动提取划卡数据,自动统计加班、请假、班次补贴等项目并生成出勤统计报表;

4、实现考勤统计数据根据自定义设定自动转入薪资模块,并按照所设定的公式进行薪资计算。

帮助企业的人员生产率报表提供可靠数据。

薪资福利管理

薪资管理模块

为了提高薪资主管的工作效率减少人为错误,加强薪资修改控制而建立的模块。

1、可以基于系统内企业薪资项目模版调整薪资项目及公式;

2、对薪资人为修改进行记录及审计、自动生成各种样式的工资单;

3、薪资审批明细表、财务统计表、银行划款数据、电子报税数据等。

与财务系统集成,可自动创建凭证,嵌入的薪资公式定义语言已证实可以满足不同国家及地区的要求。

培训管理

培训管理模块

帮助企业建立标准化的培训体系,帮助培训部建立有效监控部门培训途径、建立培训电子档案和快速锁定人员组织培训。

1、支持设立多层培训课程,

2、部门培训员按需设定部门培训计划的指定、审批及实施规则,

3、按需设置企业培训计划及实施,

4、自定义抽查部门培训,

5、支持交叉培训的申请、审批及实施,

6、自动生成培训计划、实际等报表。

实现培训、考试、评估、分析完整闭环,为企业建立规范服务和培训认证体系、储备企业人才能力、提升品牌形象,提供必需、客观的数据和业务支撑。

绩效评估

绩效评估模块

帮助企业快速建立公平、可执行的岗位绩效体系,

帮助绩效专员有效下达和实施绩效评估。

1、按职位类别建立多维、多频率指标;

2、实施多角度考核;

3、可自动按照既定权重进行统计;

4、支持从ERP系统提取数据;

5、可自动生成不同部门及指标的评分统计和比较。

实现了让人才管理考评回归公正、简单、有价值。

招聘管理

招聘管理模块

可以帮助企业建立标准化的岗位人员编制体系。

1、帮助招聘专员根据企业发展和部门人数预算有计划的安排人才储备、筛选、录用与跟踪;

2、按需创建用人需求、招聘渠道和人才库;

3、对面试、录用过程进行高效跟踪和精准评估;

4、自动获取电子简历到数据库,人员报到后信息自动转入档案库;

5、按不同招聘渠道和招聘需求,自动生成人才漏斗及产生的直接和间接成本。

从招聘需求发布到人员面试到岗,全程问题一站解决,招聘管理是企业有计划发展的人才保障。


排班管理

排班管理模块

1、可自定义各种班次;

2、对于有规律的部门或者个人,可以进行自动排班,支持班次导入;

3、同时会保留所有操作用户的排班修改记录,方便随时查询。

流程管理

流程管理模块

有效提高管理协同效率,减少重复劳动。

1、人员招聘申请

2、人员试用期转正、职位变动、薪资变动、离职等人事变动申请

3、请假申请、加班支付申请

4、与人事、考勤、薪资模块集成

5、可根据需要设置人员权限

6、可无需登录选择邮件或手机短信提醒

流程管理是实现企业无纸化办公、高效协同的得力助手。
员工自助

经常有员工抱怨工资明细查询困难,怎么办?

经常有员工抱怨没有及时收到公司发出的公告,怎么办?

经常有员工抱怨审批流程繁琐、纸质申请让人跑断腿,怎么办?

经常有员工抱怨无法准确获取到公司最新的人员通讯录,怎么办?

经常有员工抱怨在上下班高峰时间还得排队等候签到,寒来暑往,超级浪费时间,这又该怎么办?

……

这些不为企业创造效能却又必不可少的琐碎事情一直困扰着我们的员工,分散了他们宝贵的专注力。企业日常经营中遇到的这些琐事、困扰催生了自助APP的问世。自助APP,为服务员工而存在。
社保管理

社保管理模块

是为了帮助多城市办公的企业为员工缴纳社保而建立:

1、帮助福利专员摆脱复杂比例记忆和人员频繁进出的烦恼

2、满足各城市不同政策和缴纳类型的个性化需要

3、按需设置不同保险类型个人和公司的缴费比例

4、便捷实现社保的转入、转出、补交以及年度调整

5、每月社保数据自动载入,自动统计每月社保缴纳数据

社保管理是跨区域企业为员工缴纳社保的不二之选。
征信管理

Landa征信管理模块

是一款基于大数据应用和深度构建的标准化高价值应用,能够帮助企业HR更好的判断该应聘者简历的真实性及其与应聘职位的匹配度,帮助人事管理部门甄选鉴别人才提供强有力的后盾。


薪资宝

Landa薪资宝

是蓝灯数据与中国支付通合作研发的产品,通过Landa HCM系统独有的兼容平台帮助人事管理部门在计算好薪资以后可以直接与银行接口并将薪资发放给员工的功能。还能够结合已发生的资金收支流水和将要发生的支出和收入项目进行分析和预测,为企业的人力资本管理提供强有力的支持。